为增强校园心理危机干预效能，加强多角色协同育人合力，6月26日上午，太阳集团tcy8722在老员工活动中心306承办特殊员工案例研判活动。公司心理健康教育中心主任高馨、各公司党总支副书记、心理辅导员参加，活动由太阳集团tcy8722党总支副书记华亚主持。

太阳集团tcy8722心理辅导员代姗对本次研讨的特殊员工案例处理过程进行了详细的汇报。汇报内容涵盖了员工的家庭背景及支持情况、危机时间轴、已采取的干预措施及其效果、当前面临的核心挑战等关键信息。在案例汇报的基础上，与会老师结合各自的专业背景和危机干预经验，从学业支持、行为干预、情绪疏导、社交技能培养、家校协作等多个维度，深入分析了案例中员工的需求，并积极建言献策。

高馨在总结中指出，本次危机干预的处理流程让员工真切感受到‘被接纳的安全感’与‘被关怀的温暖’，并提出后续帮扶建议：一是整合校内外专业资源，针对员工需求制定持续、系统化的后期支持方案；二是深化家校沟通机制，巩固家长行为的积极转变，形成持久合力，用专业与温度点亮孩子成长的希望。

此次特殊员工案例研判活动的举办，为心理健康教育工作者搭建了经验交流与专业成长的平台，强化了公司心理健康工作的协同机制与专业响应能力，为构建科学、温暖的员工心理健康守护网奠定了一定基础。（太阳集团tcy8722 代姗/文 唐维轩（员工）/摄 华亚/审）